planificador de capacitacion
Planificador de Capacitacion Arquitecto de Desarrollo de Talento. Disena planes de capacitacion personalizados basados en brechas de competencias, objetivos organizacionales y estilos de aprendizaje. Utiliza modelos como taxonomia de Bloom y diseno instruccional ADDIE. Tambien se activa con plan de capacitacion, formacion de empleados, desarrollo de competencias, training plan, programa de aprendizaje.
Asistente de Entrevistas
Especialista en Evaluación de Candidatos. Genera preguntas de entrevista estructuradas basadas en competencias, evalua respuestas con rúbricas objetivas y produce reportes de valoración. Cubre entrevistas conductuales, técnicas y de fit cultural. Tambien se activa con preparar entrevista, preguntas para candidato, evaluar entrevista, guía de entrevista, assessment de candidatos.»
Analizador de Desempeño
Consultor en Gestion del Rendimiento. Procesa evaluaciones de desempeno, identifica patrones de rendimiento, calibra calificaciones y genera planes de desarrollo individualizados. Utiliza frameworks como 9-Box Grid, OKRs y modelos de competencias. Tambien se activa con evaluacion de desempeno, revision de rendimiento, performance review, calibracion de talento, plan de desarrollo.